قانون تناسب حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با هدف کمک به معیشت بازنشستگان در برنامه هفتم دیده شده است، با وجود مشکلاتی که در تامین منابع وجود داشت، در دولت چهاردهم به ثمر نشست و دولت چهاردهم که با شعار اجرای سیاست های کلی نظام و برنامه هفتم روی کار آمد، مسئولیت اجرای آن را بر عهده گرفت.
به گزارش ایرنا، هرچند دولت ها هر ساله با توجه به شرایط خاص اقتصادی و لوایح بودجه کشور تصمیماتی برای افزایش حقوق و مستمری بازنشستگان اتخاذ می کنند، اما انتظار بازنشستگان این است که تغییرات و افزایش حقوق بازنشستگان براساس ماده 96 قانون تامین اجتماعی باشد.
در ماده 96 قانون تامین اجتماعی آمده است: «سازمان موظف است در بازه های زمانی که کمتر از یک بار در سال نباشد، با احتساب افزایش هزینه های زندگی، با تصویب هیأت وزیران، میزان کلیه مستمری های بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی و مستمری بازماندگان کل را افزایش دهد».
بر اساس بند الحاقی ماده ۲۹ که به تناسب حقوق بازنشستگان اختصاص دارد، به منظور رعایت عدالت در پرداخت حقوق کارمندان و بازنشستگان و همچنین تناسب حقوق بازنشستگان با ۹۰ درصد حقوق و پاداش مستمر مشروط به کسر کارمندان مشابه و معادل آن، دولت موظف است تا پایان سال سوم برنامهریزی شده اقدام نماید. از سال 1403 این افزایش در سال اول معادل 40 درصد و در سال دوم و سوم هر کدام 30 درصد خواهد بود که این تفاوت 90 درصد خواهد بود. دولت چهاردهم بر اساس برنامه هفتم پیشرفت و اجرای قانون، موضوع تناسب حقوق بازنشستگان را در دستور کار قرار داده است.
اگرچه اجرای تناسب در سالهای 1403 و 1404 با تأخیر مواجه شد. به هر حال این کار انجام شد و اکنون مرحله سوم و نهایی تناسب حقوق بازنشستگان در سال 1405 در پیش است، اما دیدیم که حقوق فروردین و اردیبهشت این افراد بدون توجه به افزایش سالانه و اجرای فاز سوم تناسب، تنها معادل حقوق اسفند 1404 پرداخت شده است.
در این زمینه سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد که پرداخت حقوق و مستمری فروردین ماه بیش از پنج میلیون و 100 هزار نفر از بازنشستگان و مستمری بگیران این سازمان به مبلغ حدود 90 هزار میلیارد تومان در تمامی بانک های اپراتور اول اردیبهشت ماه جاری تکمیل شده است و این پرداخت علی الحساب و بر اساس آخرین حکم بازنشستگان و مستمری بگیران در سال گذشته انجام شده است.
تامین اجتماعی علت عدم اجرای تناسب در ابتدای سال 1405 همراه با حقوق فروردین را عدم ابلاغ بخشنامه مزد سال 1405 و به دنبال آن عدم امکان تصویب جزئیات افزایش مستمری سال جدید در سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد.
افزایش حقوق سالانه مستمری بگیران برای سال 1405
از سوی دیگر بر اساس افزایش سالانه ای که برای سال جاری در نظر گرفته شده است، میزان افزایش مستمری پایه مشمولان (مستمری بگیران و بازنشستگان) مشابه مصوبه شورای عالی کار برای حداقل حقوق بگیران معادل 60 درصد و برای سایر مقاطع 45 درصد به اضافه مبلغ ثابت 15586471 ریال تعیین شده است.
اکنون بر اساس آنچه در فروردین و اردیبهشت پرداخت شده است نه افزایش سالانه و نه تناسب حقوق اعمال شده و این وعده به زمان دیگری موکول شده است.
بر اساس اعلام سازمان تامین اجتماعی زمان واریز افزایش حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی در سال 1405 و پرداخت مابه التفاوت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی اواسط خرداد ماه خواهد بود.
با توجه به فشارهای معیشتی، بازنشستگان تامین اجتماعی خواستار پرداخت سریع مابه التفاوت حقوق اردیبهشت و اردیبهشت در روزهای ابتدایی خرداد هستند و این در حالی است که بازنشستگان سایر صندوق ها از فروردین ماه امسال افزایش حقوق دریافت کرده اند، اما بازنشستگان تامین اجتماعی همچنان منتظر اجرای قانون هستند.
