به گزارش خبرگزاری به گزارش میهن تجارت، زهرا بهروز آذر در اولین نشست مدیران جوان دولت چهاردهم اظهار کرد: در دولت چهاردهم به دو رکن بسیار توجه شد، اول اینکه اگر از افراد مسن استفاده می شود به این دلیل است که همه این افراد دارای تجربه و دانش اندوخته هستند. ما در هیات دولت هیچ وقت شکاف نسلی را احساس نکردیم، تمام تلاش ما در دولت این است که ستون فقرات دولت متخصص، با تجربه و نه جوان و موتور محرکه جوانان باشد و این دو با هم کار را پیش ببرند. اگر به هر کدام وزن بیشتری بدهیم قطعا شکست می خوریم.
وی افزود: تجربه اخیر در اینترنت حرف من را تایید می کند. اگر جسارت، انگیزه و پشتکار وزیر ارتباطات و تیم ایشان که تیمی جوان هستند، همراه با درایت و پختگی پزشکان و عرفا برای حل مسئله اینترنت نبود، این موضوع حل نمی شد. ما به این دام نیفتیم که جانبازان حذف شوند چون برای جوانان سخت تر می شود.
معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده خطاب به مدیران جوان حاضر در جمع توضیح داد: این گردهمایی باید برای خود رسالتی داشته باشد و بداند که جایگاه ایشان در دولت چهاردهم تداوم تفکر دولت پزشکان است بنابراین باید بیش از هر چیز بیانگر سخنان رئیس جمهور و دولت باشد. شما باید صدای بی صداها باشید که مورد تاکید رئیس جمهور است. شما پل ارتباطی بین مردم و سیستم تصمیم گیری در دولت هستید پس باید در دفاع از محیط زیست و حقوق مردم پیشروترین باشید. انگیزه اجتماعی و انسان دوستانه شما باید بالاتر از افراد عادی باشد.
بهروز آذر با اشاره به نقش مهم مدیران جوان دولتی در ترویج آشتی افزود: شما جوانان می توانید آشتی را بهتر توسعه دهید زیرا مهارت گفت و گو را می شناسید. در حوزه زنان، دورههای «مپ» را برای زنانمان طراحی کردیم تا مهارتهای مدیریتی را بیاموزند. مدیران جوان باید در مورد رهبری و مربیگری بیاموزند. یکی از مهمترین مهارت های مدیریتی که باید آن را توسعه دهیم، گوش دادن موثر و گوش دادن بدون تعصب است.
وی با تاکید بر ضرورت تقویت گفت و گو با نسل جوان گفت: سن مدیران عامل تعیین کننده در ارزیابی عملکرد دولت نیست و آنچه مهم است کارآمدی و نتایج عملکرد مدیران است.
به گفته معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده، امروز بیش از هر زمان دیگری نیازمند گفت و گوی گسترده تری در حوزه جوانان و استفاده از ظرفیت نیروهای جوان هستیم و در این راستا پیشنهاد تشکیل بانک اطلاعاتی جامع جوانان در دولت چهاردهم می تواند یک اقدام مهم و استراتژیک باشد.
بهروزآذر افزود: برگزاری منظم جلسات ماهانه و فصلی با مدیران جوان برای تداوم این ارتباط و هم افزایی مستمر ضروری است.
وی با بیان اینکه حضور جوانان در دولت می تواند به تقویت ارتباط با جامعه کمک کند، تصریح کرد: حضور نیروهای جوان این انرژی را ایجاد می کند تا بتوانیم صدای قوی و موثرتری برای مردم باشیم.
معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده با تاکید بر اینکه سن مدیران ملاک اصلی ارزیابی دولت نیست، گفت: سنجش میانگین سنی مدیران به عنوان شاخص، معیار درستی برای قضاوت در مورد عملکرد دولت نیست و آنچه مهم است عملکرد و کارآمدی است نه عدد سنی.
بهروزآذر ادامه داد: در دولت چهاردهم اگرچه ممکن است میانگین سنی مدیران بالا باشد، اما دو رکن اساسی مورد توجه قرار گرفته است. اول استفاده از افراد مجرب با دانش مدیریتی انباشته و دوم استفاده از ظرفیت جوانان برای پرکردن خلأهای موجود.
وی افزود: جوانان با انگیزه، بینش و انرژی خود می توانند خلاءها را پر کنند و بر تجربه مدیریتی دولت بیفزایند.
معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده تصریح کرد: هیچ گاه شکاف نسلی در دولت احساس نشده و تلاش شده تا بین تجربه جانبازان و انرژی جوانان هماهنگی ایجاد شود.
به گفته بهروزآذر، تلفیق این دو گروه در کنار هم عملکرد دولت را تقویت کرده است و اگر هر یک از این دو بخش در اولویت قرار گیرند، نتیجه مطلوب حاصل نخواهد شد.
وی با اشاره به تجربه اخیر در حوزه مدیریت اینترنت گفت: در این موضوع تلفیق شجاعت، انگیزه و پشتکار وزیر جوان با درایت و پختگی رئیس جمهور و معاون اول رئیس جمهور مشکل را حل کرد.
معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده از برنامه ریزی برای تربیت 500 مدیر خبر داد و افزود: این طرح با جدیت در حال پیگیری است و بخش قابل توجهی از این مدیران آینده را بانوان تشکیل می دهند.
تاکید بر نقش مدیران جوان در تاب آوری و آینده مدیریت کشور
سیدضیا هاشمی با اشاره به شرایط پیچیده و فشارهای چند لایه علیه کشور تاکید کرد: تجربه یک سال اخیر نشان داده است که جامعه ایران نه تنها فروپاشی نکرده بلکه ظرفیت های مدیریتی و اجتماعی آن بیش از گذشته ارتقا یافته است.
وی با اشاره به حوادث امنیتی و سیاسی اخیر گفت: جامعه ایران علیرغم یکسری اقدامات تروریستی و فشارهای خارجی توانسته است مقاومت بالایی از خود نشان دهد و این موضوع مورد اذعان بسیاری از تحلیلگران بین المللی قرار گرفته است.
معاون اجتماعی معاون اول رئیس جمهور افزود: این شرایط نشان داد که ساختار مدیریتی کشور حتی در شرایط سخت و حتی افزایش سرعت پیشرفت توانایی ادامه کار را دارد و در کنار فشارها، نشانه هایی از رشد و پویایی در عرصه های مختلف مشاهده شده است.
هاشمی با تاکید بر نقش مدیران جوان گفت: مدیران جوان با انگیزه، خلاقیت و انعطاف در کنار مدیران مجرب و با دانش انباشته می توانند به تکمیل چرخه مدیریتی کشور کمک کنند و این ترکیب سرمایه ای مطمئن برای آینده است.
وی با اشاره به برنامه های دولت چهاردهم گفت: برگزاری نشست های تخصصی برای مدیران جوان در حوزه های مختلف آغاز شده و برنامه تربیت 500 مدیر جوان نیز به صورت جدی در دستور کار قرار دارد که بخشی از آن به حوزه بانوان اختصاص می یابد.
منبع : به گزارش میهن تجارت
