سید فاضل موسوی معاون حقوقی مجلس و استان های سازمان اداری و استخدامی کشور امروز پنجشنبه 12 شهریور در حاشیه جشنواره شهید رجایی زنجان در جمع خبرنگاران اظهار داشت: موضوع ساماندهی و تغییر وضعیت کارکنان شرکت ها حدود 15 تا 20 سال است که مطرح شده است، اما به دلایل مختلف در این زمینه در سال های گذشته اقدام جدی صورت نگرفته است. سازمان اداری و استخدامی با توجه به محدودیت های قانون برنامه هفتم و قانون مدیریت خدمات کشوری سعی کرده است گام اول را در این زمینه بردارد.
وی افزود: با انجام ساماندهی، حقوق کارکنان شرکت به صورت مستقیم به حساب آنها واریز می شود و شرکت ها دیگر در پرداخت حقوق دخالتی ندارند و نظارت دولت نیز بر این روند افزایش می یابد.
موسوی ادامه داد: پیش بینی می کنیم اولین حقوق این کارکنان در صورت احراز شرایط از پایان شهریورماه به صورت مستقیم به حساب آنها واریز شود و در حوزه بیمه و تامین اجتماعی نیز نظارت بیشتری بر وضعیت این افراد صورت گیرد.
معاون حقوقی، مجلس و استان های سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه این اقدام مرحله اولیه ساماندهی کارکنان شرکتی است، تصریح کرد: امیدواریم در مراحل بعدی اقدامات امیدوارکننده تری برای پیگیری وضعیت این کارکنان انجام شود.
وی تعداد افرادی که در سامانه مربوط به سازمان کارکنان شرکت ها ثبت نام کرده اند را حدود 700 هزار نفر اعلام کرد و گفت: ممکن است با احتساب افرادی که در سامانه ثبت نام نکرده و یا در سایر موسسات مشغول به کار هستند، این تعداد افزایش یابد.
موسوی در ادامه درباره وضعیت تکریم مددجویان در دستگاه های اجرایی گفت: آمارهای موجود در حوزه تکریم مددجویان چندان خوش بینانه نیست و به همین دلیل سامانه «فواد 128» راه اندازی شده است.
وی افزود: امروز کل کشور تحت پوشش این سامانه است و شهروندان در صورت مواجهه با بی توجهی، عدم حضور کارمندان در محل خدمت و یا تاخیر در انجام امور در حین دریافت خدمات دولتی می توانند موضوع را از طریق سامانه فواد 128 اطلاع دهند.
معاون سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به زمان پاسخگویی به شکایات ثبت شده گفت: میانگین زمانی که برای پاسخگویی و رفع مشکلات شهروندان داریم حدود سه ساعت و نیم است.
وی افزود: این سامانه امکان نظارت بیشتر بر عملکرد کارکنان در ارتباط با مردم را فراهم کرده است. این سامانه به گونه ای طراحی شده است که رئیس سازمان و استانداران در لحظه ببینند کدام دستگاه با شکایت مواجه شده و موضوع شکایت چیست.
موسوی همچنین از تقویت سازوکارهای بازرسی در دستگاه های اجرایی خبر داد و گفت: برای بررسی عملکرد کارکنان، سامانه بازرسی جدی در نظر گرفته شده که جایگاه قانونی دارد و در صورت عملکرد نامناسب موضوع پیگیری می شود.
وی در پاسخ به سوالی درباره نحوه برگزاری آزمون های استخدامی گفت: آزمون های استخدامی طبق قانون و بر اساس موقعیت های شغلی و نیاز دستگاه های اجرایی و وزارتخانه ها برگزار می شود.
موسوی با اشاره به نیاز نهادهایی مانند وزارت آموزش و پرورش و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی افزود: هر نهادی بنا به نیاز خود درخواست برگزاری آزمون دارد و سازمان اداری و استخدامی نیز بر همین اساس فرآیند برگزاری آزمون را انجام می دهد.
معاون حقوقی، مجلس و استان های سازمان اداری و استخدامی کشور خاطرنشان کرد: احتمالا تا پایان سال چندین آزمون استخدامی برگزار می شود.
