در حالی که قرار بود موضوع ترمیم دستمزد کارگران در شهریورماه بررسی و تعیین تکلیف شود، جلسه امروز شورای عالی کار بدون تصمیم گیری درباره افزایش دستمزد به پایان رسید و مقرر شد تا قبل از پایان مهرماه این موضوع مجددا بررسی شود.
به گزارش ایسنا، سیصد و چهل و پنجمین جلسه شورای عالی کار در حالی امروز شنبه 7 شهریورماه در حالی برگزار شد که موضوع بررسی وضعیت دستمزد و معیشت کارگران در نیمه دوم سال بررسی شد اما این جلسه نیز بدون تصمیم گیری در خصوص افزایش یا ترمیم دستمزد کارگران به پایان رسید. در حالی که در جلسه اول شهریورماه شورای عالی کار مقرر شد موضوع دستمزد کارگران و تشکیل کمیته مزد شهریورماه پیگیری شود، در جلسه امروز تصمیمی برای تغییر میزان حقوق و مزایای کارگران گرفته نشد.
بر اساس اطلاعاتی که خبرنگار ایسنا از جلسه مذکور به دست آورده، مقرر شده در جلسه دیگری که تا پایان مهرماه برگزار می شود، موضوع ترمیم دستمزدها بررسی و وضعیت معیشتی کارگران بررسی شود.
این در حالی است که در مصوبه مزد سال 1405 موضوع بررسی مجدد دستمزدها در صورت افزایش چشمگیر هزینه زندگی و نرخ تورم کالاهای اساسی مورد توجه قرار گرفت و نمایندگان کارگری در هفته های گذشته بر ضرورت اجرای این بخش از مصوبه تاکید کردند.
در جلسه اول شهریورماه نمایندگان کارگری با استناد به بند «سایر موارد» صورتجلسه، موضوع بررسی و ترمیم دستمزدهای نیمه دوم سال را مطرح کرده بودند و مقرر شد کمیته دستمزد برای بررسی وضعیت معیشت و دستمزد کارگران تشکیل شود.
اما در پایان شهریورماه هیچ تصمیمی در خصوص افزایش دستمزد کارگران گرفته نشده است و بررسی این موضوع به جلسه بعدی شورای عالی کار موکول شد.
موضوع ترمیم دستمزد همچنان در انتظار تصمیم شورای عالی کار است چرا که نمایندگان کارگری نسبت به افزایش هزینه معیشت و فاصله دستمزد با سبد معیشت در هفته های اخیر هشدار داده اند. براساس گزارش های منتشر شده، هزینه سبد معیشت که در آذرماه 1404 بالغ بر 42 میلیون تومان برآورد شده بود، توسط نمایندگان کارگری در ماه های اخیر بسیار بیشتر (بیش از دو برابر) برآورد شده است.
حال باید منتظر ماند و دید جلسه بعدی شورای عالی کار که طبق برنامه اعلام شده باید تا پایان مهرماه برگزار شود، آیا به تصمیم گیری در خصوص ترمیم دستمزد و جبران بخشی از کاهش قدرت خرید کارگران منجر خواهد شد یا بررسی این موضوع بار دیگر به جلسات بعدی موکول می شود؟





