مهران اسدی در گفت وگو با خبرنگار به گزارش میهن تجارت درباره برگزاری دوره های توانمندسازی نیروی انسانی اظهار کرد: بر اساس آیین نامه مسیر توسعه معلم مصوب شورای عالی آموزش و پرورش حداقل 60 ساعت آموزش برای معلمان، حداقل 40 ساعت آموزش برای معلمان. معلمان و دانشجویان هنر و دوره های نظری و عملی برای معلمان و معلمان تربیت بدنی پیش بینی می شود.
وی با بیان اینکه برگزاری دوره های توانمندسازی نیروی انسانی در سال تحصیلی جدید هدف جامعه تربیت همه معلمان است، افزود: حضور معلمان با سابقه کمتر از هشت سال در این دوره ها الزامی است، دوره ها با محوریت برنامه ریزی شده است. گروه های موضوعی و حضوری و به صورت غیرحضوری و امتحانات دوره ها با حضور اساتید برگزار می شود.
مدیر منابع انسانی و امور اداری اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان با بیان اینکه برای اجرای بهینه دوره ها اعتباری بالغ بر 170 میلیارد ریال پیش بینی شده است گفت: بخشی از محتوای این دوره ها ارتقای سطح حرفه ای است. مهارتهای معلمان بهویژه روشها و فنون تدریس مؤثر، مدیریت کلاس، بهکارگیری فناوریهای نوین و ارزشیابی و بخشی دیگر، ارتقای مهارتهای تخصصی معلمان از نظر دانش و مهارتهای تخصصی متناسب با موضوعات درسی است.
وی با توجه به کیفیت و اثربخشی دوره های حضوری نسبت به دوره های غیر حضوری خاطرنشان کرد: پس از دوران کرونا، استان اصفهان تمام اهداف خود را بر اجرای دوره های حضوری استوار کرد، به طوری که در سال 1402 بیش از 98 درصد آموزش ها در استان به صورت حضوری برگزار می شود و تنها حدود 1.6 درصد دوره های آموزشی بر اساس ضرورت موضوعات و جامعه هدف به صورت آفلاین و آنلاین برگزار می شود.
به گزارش به گزارش میهن تجارت، بر اساس آئین نامه مسیر رشد معلمان مصوب شورای عالی آموزش و پرورش در خصوص افزایش کارایی در نظام آموزش رسمی عمومی، ارتقای صلاحیت های عمومی، تخصصی و حرفه ای معلمان و ایجاد سازوکارهای موثر در تربیت معلم، موضوع راهبرد کلان 13 سند تحول بنیادین و اهداف اصلی 4، 5، 6 و 7 سند مذکور، سیاست ها و سیاست های کلی و برنامه اجرایی توانمندسازی نیروی انسانی در دوره های آموزش ابتدایی و متوسطه خواهد بود. تدوین شده و از شهریور 1403 شروع و تا ژوئن 1404 ادامه خواهد داشت.
منبع : به گزارش میهن تجارت
