به گزارش خبرگزاری به گزارش میهن تجارت، شهریور ماه سال جاری خبری با عنوان «در برخی حوزه های آموزشی و پرورشی نیروی مازاد داریم» از زبان مدیرکل آموزش و پرورش استان اصفهان در خبرگزاری به گزارش میهن تجارت منتشر شد که واکنش های بسیاری را از سوی تماشاگران به همراه داشت.
محمدرضا ابراهیمی، مدیرکل آموزش و پرورش استان اصفهان در صد و هشتاد و دو جلسه شورای آموزش و پرورش استان اصفهان که هفتم شهریور ماه 1403 برگزار شد، با بیان اینکه در سال تحصیلی آینده در برخی از حوزه های آموزشی و پرورشی نیروی مازاد داریم، اظهار داشت: در حال حاضر می توان گفت که ما در استان اصفهان مشکل نیروی انسانی نداریم زیرا در سال های اخیر حدود پنج هزار نفر از طریق ماده 28 به موقع پذیرفته شده اند و آموزش های لازم برای آنها ارائه شده است.
او در مورد نارضایتی نیروی انسانی در آموزش و پرورش افزود: در سال های گذشته با چالش نیروی انسانی مواجه بودیم و به لطف خداوند و حمایت های دولت به ویژه دولت سیزدهم از طریق ماده 28 و دانشگاه فرهنگیان حدود 195 هزار نفر را در کشور پذیرفتیم. . به گونه ای انجام شد که سهم ورودی نیروی انسانی بیش از سهم عادی خود باشد و حدود 10 درصد از کل پذیرفته شدگان کشور که 20 هزار نفر هستند به استان اصفهان منصوب شده و در حال حاضر در دانشگاه فرهنگیان مشغول به تحصیل هستند.
در ادامه به بررسی برخی از نظرات و واکنش های مخاطبان می پردازیم که در این زمینه مطرح شده است:
کاربری به نام «میثم» نوشت: مگر نیروی خدماتی کمی ندارید که به جای سه نفر با یک نفر کار کنید؟ نظر «میشم» تا زمان انتشار این خبر با 15 موافق و یک مخالف مواجه شده است.
مخاطب دیگری به نام “مردمی بدشانس» با اشاره به کمبود معلم در مدارس، نوشت: زور داری! همین اکتبر پارسال خیلی از مدارس نزدیک به دو ماه معلم نداشتند و وقتی بچه ها رفتند فوتبال بازی نکردند! شما وظیفه خرید خدمات و هزینه های رفت و آمد و تدریسی را که سال هاست به عنوان جهادی مشغول به کار هستند را تعیین نکرده اید.»
کاربری به نام «علی» نظری متفاوت با دیگر کاربران داشت و نوشت: به طور کلی دستیار و مدیر به خصوص دستیار و مربی زیاد داریم.
اما کاربری ناشناس که خود را مدیر یک مدرسه معرفی کرده است، نوشته است: «من مدیر مدرسه هستم، نه کادر آموزشی داریم، نه معاون اجرایی، نه کارمند اداری، و بیشتر اتاق ها خالی است و وجود ندارد. کارکنان این آمار را از کجا می آورید؟ »
یکی دیگر از نظرات بسیار تعاملی این خبر به کاربر دیگری با نام کاربری “ناشناس” باز می گردد که راه حلی برای حل چالش دارد. نارضایتی دارای نیروی انسانی در آموزش و پرورش وی در همین رابطه نوشت: آقای ابراهیمی اگر تعداد کارمندان ادارات آموزش و پرورش را کاهش دهید می توانید برای چند مدرسه نیرو داشته باشید.
«معصومه بهادری» نیز به بیان راهکار دیگری پرداخت و نوشت: معلمی که 60 سال سن دارد، حتی اگر استاد باشد، توانایی اداره کلاس و ایجاد انگیزه در دانش آموزان را ندارد، چرا از نیروهای جوان استفاده نمی کنید. نهضت سوادآموزی؟” تمام معلمانی که می خواهید ادامه دهید از نیروهای جنبش دهه 70 و 80 بودند.
کاربر دیگری به نام دانیال نوشت: سلام برق مازاد کجاست که ما نمی بینیم؟؟؟؟ در مقطع ابتدایی کمبود نیرو داریم، در حوزه معاونت پشتیبانی به ویژه در حوزه نیروهای خدماتی کمبود شدید نیرو داریم.
کاربر دیگری کلاس هایی با 45 دانش آموز را مایه شرمساری دانست و معتقد بود که دانش آموزان امروزی سطح سواد علمی دانش آموزان دهه های گذشته را نخواهند داشت.
محمدرضا ابراهیمی، مدیرکل آموزش و پرورش استان اصفهان وی در این جلسه با اشاره به مشکل خرید خدمات در آموزش و پرورش گفت: خرید خدمات یکی دیگر از مشکلات آموزش و پرورش بود و قرار شد بر اساس نیاز پذیرش داشته باشیم و باید به دو نکته توجه کنیم که نیاز ما به نیروی انسانی است. بیشتر، و همچنین اغلب خرید خدمات در دوره ابتدایی است، اما نیاز به آموزش در دوره راهنمایی است. در این شرایط خواستار بازگشت برخی معلمان از دوره راهنمایی به ابتدایی شدیم و این کمبود تعدیل می شود.
وی خاطرنشان کرد: برای خرید خدمات فرم رتبه بندی با تعیین شاخص هایی مانند سابقه خدمت، تناسب به رشته، ازدواج و فرزندآوری، اعضای فرهنگی یا ایثارگر، تعالی علمی و تجربی طراحی شد که معمولاً کسانی که بیشترین تجربه را دارند عبارتند از. پذیرفته شد؛ همچنین تعداد قابل توجهی حدود یک چهارم خرید خدمات پذیرفته شده و حدود 933 نفر از دانشگاه فرهنگیان به جمع معلمان اضافه می شوند.
مدیرکل آموزش و پرورش استان اصفهان درباره بازنشستگی معلمان و کارکنان آموزش و پرورش افزود: سازمان آموزش و پرورش با هماهنگی سازمان استخدامی بخشنامه ای را به ماده 101 خدمت ابلاغ و بر این اساس تغییر و شرایط بازنشستگی ایجاد شد. به شرایط جدید تغییر یافت، در حال حاضر شرط بازنشستگی داشتن 60 سال سن یا اتمام 35 سال سابقه خدمت است، هرچند مشوق هایی برای خدمت بازنشستگان وجود دارد، اما در سال گذشته حدود 45 درصد از مشمولان بازنشستگی همچنان خواستار ادامه کار بودند. .
کاربری به نام «مریم» که از قوانین جدید بازنشستگی شاکی بود، نوشت: «محدوده بازنشستگی 30 سال است و چرا الان 35 سال می گویید، من به شرط 30 سال معلم شدم، چرا راحت او را می زنید؟ “
«احسان» که یکی دیگر از کاربران دغدغه مند آموزش و پرورش است، نوشت: تکلیف نیروهای خرید خدمات را روشن کنید.
کاربری به نام روشنک نیز خطاب به مدیرکل آموزش و پرورش استان اصفهان نوشت: با سلام و عرض ادب لطفا از نیروهای جهادی و انقلابی طرح شهید بهنام استفاده کنید.
یکی از کاربران ناشناس که از تغییر قوانین گلایه داشت، نوشت: سوء مدیریت آموزش و پرورش انگیزه و علاقه معلمان و دانش آموزان را گرفته است، تخصیص اعتبار بسیار اندک در این زمینه و بی توجهی به مسائل اساسی و کاربردی همه را خسته کرده است، از سوی دیگر معلمان را خسته کرده است. و دانشجویان به دلیل مدیریت نادرست باید هزینه آن را پرداخت کنند.
وی در ادامه نوشت: قوانینی که هر سال تغییر می کنند و حالت آزمون و خطا به خود گرفته اند، از سوی دیگر قوانینی هستند که توسط نظام اجرا می شود، مثلاً افزایش سن بازنشستگی به دلیل کمبود نیرو. در حالی که این شغل بالاترین فرسودگی جسمی و روحی را دارد، از مسئولین تقاضا داریم با دیدی بازتر و عمیق تر به تربیت کودکان نگاه کنند و فقط به گذر از این زمان و زمان حال بنگرند.
کاربری به نام بردیا نیز به کنکور سراسری و پذیرش دانشجو معلمان اشاره کرد و نوشت: به خاطر همین نیرو مازاد بچه هایی که کنکور معلمی می دادند به بهانه های مختلف کد و مردود شدند پس چرا اینطور شد. برای جبران خسارت به بازنشستگان زنگ می زنید تا تدریس کنند؟
یک کاربر ناشناس نیز راه حل جالبی نوشت: «چرا کودکان در اکثر سازمان ها جایگزین والدین می شوند؟ خوب حالا این قانون را برای آموزش و پرورش اجرا کنید تا بچه های فرهنگی که بیکار هستند هم به دلخواه کار کنند.
منبع : به گزارش میهن تجارت
