از سال 2 تا بسیاری از دهه ها ، فارغ التحصیلان جدید ایالات متحده معمولاً نرخ بیکاری کمتری نسبت به نرخ بیکاری کلی داشتند. اما درست قبل از بیماری همه گیر Corona ، نرخ بیکاری فارغ التحصیلان جدید به طور موقت فراتر از نرخ کلی بود. این روند با پیشرفت های هوش مصنوعی پس از تاج بیشتر شد.
برای چندین دهه ، بازار کار برای فارغ التحصیلان جدید از جمعیت عمومی آسان تر بود. اما این الگوی طی یک دهه گذشته تغییر کرده است و اکنون نرخ بیکاری جوانان از نرخ بیکاری کلی ایالات متحده بالاتر است.
اینفوگرافیک بالا نرخ بیکاری ایالات متحده را در مقایسه با نرخ بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاه (سنین 1 و 2 سال) بین سالهای 1 تا 2 ژوئن نشان می دهد.
نرخ بالای فارغ التحصیلان بیکاری در آمریکا
از سال تا اواخر دهه 1980 ، فارغ التحصیلان جدید دائماً نرخ بیکاری را نسبت به کل جمعیت آمریکا کاهش می دادند. این روند طی یک دهه گذشته برعکس شده است.
جدول داده ها میزان بیکاری کلی ایالات متحده و نرخ بیکاری فارغ التحصیلان جدید در ماه اول هر سال و همچنین آخرین داده های موجود (1 ژوئن) را نشان می دهد.
در دهه 1980 ، شکاف بین نرخ بیکاری کلی و نرخ بیکاری فارغ التحصیلان به طور متوسط حدود 1.5 درصد و به نفع فارغ التحصیلان بود. حتی در هنگام رکود اقتصادی ، مانند ترکیدن حباب Dotcom یا بحران مالی جهانی 1 و 2 ، نرخ بیکاری فارغ التحصیلان همیشه پایین تر از نرخ کلی بود.
بازار کار دشوارتر برای فارغ التحصیلان
اگرچه نرخ بیکاری فارغ التحصیلان جدید چندین بار از نرخ کلی کشور فراتر رفت ، اما این بیماری همه گیر کرونا بود که تغییر مسیر را تثبیت کرد. در ماه ژوئن ، نرخ بیکاری فارغ التحصیلان به 4.9 درصد رسید ، در حالی که نرخ بیکاری ایالات متحده 4.9 درصد بود.
اگرچه نرخ بیکاری پس از کرونا به کمتر از پنج درصد بازگردد ، اما فارغ التحصیلان جدید هنوز نسبت به کل کشور با نرخ بیکاری بالاتر هستند.
نقش هوش مصنوعی و کاهش فرصت های شغلی
براساس آخرین داده های ژوئن ، نرخ بیکاری فارغ التحصیلان جدید 4.9 درصد بوده است ، در حالی که نرخ بیکاری کل کشور چهار درصد است.
اگرچه اقتصاد ایالات متحده به طور کلی بحران بیماری همه گیر کرونا را بهبود بخشیده است ، پیشرفت های هوش مصنوعی و تمایل کارفرمایان برای جذب نیروهای با تجربه ، فرصت های شغلی در سطح مبتدی را محدود کرده و ورود به فارغ التحصیلان جوان را برای ورود به بازار کار دشوارتر می کند.
اگرچه برخی از مشاغل کمتر جایگزین هوش مصنوعی هستند ، اما فارغ التحصیلان تازه کار باید به سرعت با پیشرفت های تکنولوژیکی که باعث تغییر چشم انداز تجارت و بازار کار جهانی می شود ، سازگار شوند.





