به گزارش خبرگزاری به گزارش میهن تجارت و به نقل از آموزش و پرورش، علی باقرزاده در جلسه بررسی عملکرد مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش با اشاره به چالش های موجود و حجم بالای مراجعات، اظهار داشت: فرآیند جذب نیرو در سال جاری با شفافیت و صداقت کامل انجام شده است.
وی رسیدگی به پرونده بیش از 420 هزار نفر در حوزه رتبه بندی را برشمرد و افزود: بیش از 100 هزار نفر از نیروهای جدید بر اساس قانون رتبه بندی شده اند.
رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش گزارشی از روند انتخاب معلم نمونه ارائه کرد و اظهار داشت: بیش از 600 هزار نفر در این فرآیند شرکت کردند و این کار بدون اعتراض و در امنیت کامل انجام شد.
باقرزاده با قدردانی از مدیریت واگذاری خاطرنشان کرد: از 130 هزار متقاضی حدود 70 درصد با رعایت تراز نیروی انسانی موافقت کرده اند.
وی به ساماندهی نیروی انسانی اشاره کرد و گفت: با وجود کمبود نیرو، مدیریت نیازها و موجودی ها به گونه ای بوده که نیاز اکثر مناطق تامین شده است.
رئیس مرکز برنامه ریزی و امور اداری منابع انسانی آموزش و پرورش اتصال کد فضا به واحد سازمانی را دستاورد جدیدی دانست که به رفع مشکلات کمک کرده است و با تاکید بر اهمیت نیروی انتظامی ادامه داد: مرکز برنامه ریزی و امور اداری منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش باید موازین قانونی و اخلاقی را رعایت کند.
وی خطاب به همکاران خود در این مرکز گفت: اقدامات سال تحصیلی گذشته را مرور کنید و از تجربیات به دست آمده برای بهبود عملکرد در سال آینده استفاده کنید تا در برنامه ریزی و اجرا با چالش کمتری مواجه شویم.
منبع : به گزارش میهن تجارت
