یورو نیوز: قانون جدید همچنین امتیاز ویژه ای را برای والدین فرزندان در نظر گرفته است. به این ترتیب آنها حق دارند بدون هماهنگی قبلی با کارفرمایان خود تا زمانی که فرزندشان به هشت سالگی برسد در خانه کار کنند.
نمایندگان پارلمان پرتغال روز جمعه قانونی را تصویب کردند که بر اساس آن مدیران و کارفرمایان ارسال پیام برای کارمندان پس از ساعت کاری در طول دورکاری را غیرقانونی می کند.
به این ترتیب آن دسته از کارمندانی که از خانه کار می کنند می توانند بین کار حرفه ای و فعالیت های خود در زندگی شخصی تعادل ایجاد کنند و بعد از کار در آرامش باشند.
تصویب این قانون به ویژه پس از شیوع ویروس کرونا که کار از راه دور را به طور گسترده در این کشور گسترش داد، یک ضرورت تلقی شد.
طبق قانون جدید، اگر کارفرمایان خارج از ساعات کاری با کارمندان تماس بگیرند، ممکن است جریمه شوند. شرکت ها همچنین باید بخشی از هزینه های کار از راه دور از جمله هزینه برق و اینترنت را بپردازند.
از جمله دیگر مفاد قانون جدید، کارفرمایان و مدیران از نظارت بر کارمندان خود در حین کار در منزل منع شده اند. با این حال، شرکت هایی با کمتر از 10 کارمند از این قوانین مستثنی هستند.
قانون جدید همچنین امتیاز ویژه ای را برای والدین فرزندان در نظر گرفته است. به این ترتیب آنها حق دارند بدون هماهنگی قبلی با کارفرمایان خود تا زمانی که فرزندشان به هشت سالگی برسد در خانه کار کنند.
پرتغال اولین کشور اروپایی بود که قوانین دورکاری را در پی همهگیری ویروس کرونا اصلاح کرد و کارفرمایان را ملزم میکرد تا ابزار کار از راه دور و از خانه را برای کارگران فراهم کنند.
