به گزارش خبرگزاری به گزارش میهن تجارت و به نقل از پایگاه اطلاع رسانی ریاست جمهوری، نشست «مدیران زن؛ مروجان حکمرانی عادلانه و کارآمد» با حضور محمدرضا عارف و جمعی از زنان ارشد دولت برگزار شد. جلسه ای که در آن مدیران زن به صورت علنی و مستقیم مطالبات خود از جمله رفع تبعیض، اصلاح ساختارهای بازدارنده، کاهش شکاف جنسیتی و تسریع در تصویب لایحه حمایت از زنان در برابر خشونت را مطرح کردند و معاون اول رئیس جمهور نیز با اذعان به مردمی بودن برخی از قوانین و مقررات، بر لزوم بازنگری و اصلاح آنها تاکید کرد.
عارف با تاکید بر اینکه دولت چهاردهم معتقد به توانمندسازی زنان «نه در شعار بلکه در عمل» است، گفت: بدون نقش موثر زنان در سطوح تصمیم گیری و مدیریتی نمی توان به اهداف سند چشم انداز توسعه دست یافت.
وی با اشاره به سابقه حضور زنان در تحولات اجتماعی کشور گفت: زنان از قبل از پیروزی انقلاب اسلامی و به ویژه از 15 خرداد 1342 تاکنون با حضور فعال خود در عرصه های اجتماعی و سیاسی به شبهات مربوط به نقش خود پاسخ داده اند.
معاون اول رئیس جمهور تصریح کرد: در سال های ابتدایی انقلاب حتی در برخی از رشته های دانشگاهی مانند کشاورزی محدودیت هایی برای پذیرش دختر وجود داشت در حالی که زنان همواره نقش موثری در این رشته ها داشته اند. این دیدگاه های محدود کننده به تدریج اصلاح شد و امروز شاهد جهش علمی زنان هستیم.
جهش علمی زنان؛ از 15 تا 40 درصد تولید علم
معاون اول رئیس جمهور با ارائه آمار رسمی تاکید کرد:
– میزان باسوادی زنان به حدود 90 درصد رسیده است.
– بیش از 50 درصد پذیرفته شدگان دانشگاه ها دختر هستند.
– سهم زنان در تولید مقالات علمی که در دهه 70 حدود 15 درصد بود، در سال 1400 به حدود 40 درصد افزایش یافته است.
– 33 درصد اعضای هیأت علمی و حدود 50 درصد دانشجویان دکتری را زنان تشکیل می دهند.
عارف تصریح کرد: اگر ارزیابی منصفانه انجام شود، زنان حتی در حوزه های فنی مانند برق نیز عملکرد قابل توجهی دارند و در بسیاری از موارد پیشتاز هستند. زنان پیشرو واقعی در عرصه علم و فناوری هستند و اگر از این ظرفیت به خوبی استفاده نشود بخشی از آن ناشی از ضعف سیاست گذاری و عملکرد مدیریتی است.
نقد قوانین مردم محور و تاکید بر اصلاح ساختاری
وی با اشاره به مردم محوری برخی قوانین و مقررات گفت: این روند نیازمند بازنگری جدی است. زنان مدیر با نجابت، شجاعت و در عین حال دقت و مسئولیت پذیری مسئولیت خود را دنبال می کنند و هر جا که فرصت داشته اند خوش درخشیده اند.
معاون اول رئیس جمهور اعلام کرد: دولت آمادگی دارد جلسات مستمری با مدیران زن داشته باشد و برنامه های آموزشی، شبکه سازی و انتقال تجربیات را به صورت نظام مند پیگیری کند.
در ادامه این نشست، زهرا بهروز آذر وی با تاکید بر رویکرد دولت در شنیدن صدای همه زنان حتی صدای منتقدان گفت: در دولت چهاردهم کارنامه انتصابات زنان تغییر کرده است.
وی گفت: تاکنون بیش از 4700 انتصاب مدیریتی در بین بانوان انجام شده است که عبارتند از:
– 64 معاون وزیر
– 2 معاون استاندار
– 23 فرماندار
– 91 استاندار
– 577 مدیر ارشد زن
همچنین ثبت نام زنان در انتخابات شوراهای شهر و روستا 58 درصد افزایش داشته است.
امروزه زنان تصمیم گیرنده و مجری هستند
فرزانه صادق وزیر راه و شهرسازی همچنین به مسیر سخت مدیران زن برای رسیدن به سطوح مدیریتی اشاره کرد و گفت: مدیران زن که امروز در این جلسه حضور دارند با تلاش و پشتکار به این جایگاه رسیده اند. زنان هنوز با موقعیت واقعی خود فاصله دارند، اما امروز دیگر فقط ناظر نیستند. بلکه تصمیم گیرنده و مجری هستند.
فاطمه مهاجرانی سخنگوی دولت بر ضرورت تصویب لایحه حمایت از زنان در برابر خشونت تاکید کرد و تصریح کرد: اصلاحات ساختاری، شبکه سازی و حمایت سازماندهی شده از زنان برای افزایش نقش آفرینی آنها ضروری است. زن یک مسئله فردی نیست. این یک موضوع اجتماعی است و جامعه نیازمند مشارکت فعال زنان است.
مطالبات صریح مدیران زن
در این جلسه خانم های مدیر ارشد دولتی مطالبات خود را مستقیما مطرح کردند. مهمترین محورها عبارت بودند از:
• بررسی ریشه های اعتراضات زنان در سال 1401 و ضرورت شنیدن صدای آنان.
• رفع تبعیض دستمزدی بین زن و مرد
• کاهش شکاف جنسیتی در سطوح مدیریتی
• اصلاح قوانین و مقررات محدود کننده
• افزایش حضور زنان در سطوح تصمیم گیری و دیپلماسی
• پیگیری جدی لایحه منع خشونت علیه زنان با رویکرد حمایتی
• اصلاح مصوبه دولت در مورد تعیین مشاوران زن
• ایجاد شبکه های منسجم برای آموزش، انتقال تجربیات و توانمندسازی مدیران زن
• تقویت حمایت سازمانی و اعتماد ساختاری به مدیران زن
مدیران حاضر تاکید کردند: دستیابی به حکمرانی عادلانه بدون شایسته سالاری واقعی و اعتماد سازمانی به زنان امکان پذیر نیست و انتظار دارند این جلسات به فرآیندی مستمر و موثر در سیاست گذاری تبدیل شود.
این نشست با تاکید بر اینکه استفاده از ظرفیت نیمی از جمعیت کشور یک ضرورت راهبردی برای پیشرفت و تحقق عدالت در حکمرانی به پایان رسید. پیامی که نشان می دهد مسیر توسعه کشور از مشارکت مؤثر و سازمان یافته زنان در سطوح مدیریتی می گذرد.
منبع : به گزارش میهن تجارت
