به گزارش ایلنا، رفیع زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در هفته جاری با اشاره به اقدامات دولت برای افزایش حقوق کارکنان دولت با احتساب کسر مزایا و اضافه کاری کارکنان، گفت: درآمد کارکنان از دو قسمت حقوق و رفاه و اضافه کار تشکیل می شود که معمولاً بین 40 تا 50 درصد کل درآمد را تشکیل می دهد. در حال حاضر قسمت دوم مشمول کسر نمی شود و در صورت اصلاح این روند این قسمت از حقوق نیز مشمول کسر می شود و این موضوع کمک زیادی به حقوق بازنشستگان می کند.
مشخص است که دولت این روند را برای افزایش حقوق کارمندان دنبال می کند. وزیر کار نیز در پایان هفته جاری به این موضوع اشاره کرد و گفت: لایحه اصلاح ماده (106) قانون مدیریت خدمات کشوری بر اساس سیاست های کلی تامین اجتماعی «رفع تبعیض ناعادلانه»، «ایجاد نظام جامع و کارآمد تأمین اجتماعی»، «ایجاد وحدت عمل بین بیمه شدگان صندوق بازنشستگی» و همچنین «ایجاد ضوابط و برقراری عدالت» اجرا می شود. این تحول ساختاری تضمین میکند که در سالهای آینده حقوق بازنشستگان دولتی با افت شدید مواجه نخواهد شد و نظام پرداخت در بخش عمومی دولت شفافتر و باثباتتر خواهد شد.
به گفته وزیر کار، این مصوبه زمینه را برای تعدیل مزایای بازنشستگی بیشتر با میزان واقعی پرداختی ها در دوران اشتغال فراهم می کند. با اجرای این لایحه مستمری کارکنان فعلی دولت 30 تا 40 افزایش می یابد.
امیر رهبر یکی از فعالان صندوق لشکری در این خصوص گفت: همانطور که رئیس سازمان اداری و استخدامی و سایر مسئولان در هفته جاری اعلام کردند حدود 40 تا 50 درصد از حقوق کارکنان مشمول کسر نمی شود و این رویه باعث کاهش حقوق بازنشستگان شده است.
رهبری فرمودند: ترجمه این کلمه را نگاه کنید، دولت ها در 30 سال گذشته حقوق کارگران را با اعداد و ارقام فانتزی و بدون کسر نسبت به بازنشستگان پرداخت کرده اند که باعث شده نیمی از حقوق در روز بازنشستگی به یکباره قطع شود.
وی گفت: کارگران امروزی به اعداد جعلی خرسندند. اما همین فرد فردا با گواهی بازنشستگی متوجه می شود که 50 درصد درآمدش دیگر وجود ندارد. وقتی نیمی از حقوق کارمند به صورت بندهای غیر قابل کسر پرداخت می شود یعنی بازنشسته سهمی از آن نخواهد داشت.
رهبر افزود: ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری می گوید حقوق ها باید بر اساس تورم واقعی بازنگری شود. اگر این قانون اجرا می شد امروز کارگران شاغل و بازنشسته بیش از 50 میلیون تومان حقوق می گرفتند. اما در عوض چه کرده اند؟ قانون اولیه را زیر پا گذاشتند و به جای آن همسان سازی را اجرا کردند و البته با دستکاری همین همسان سازی را بی اثر کردند.
وی افزود: پس با این حساب بسیاری از مولفه های حقوق کارکنان دولت در محاسبات همسان سازی لحاظ نمی شود زیرا اساساً این بخش ها مشمول کسر حقوق نمی شدند که در نهایت 90 درصد بازنشستگان را در جریان همسان سازی شامل می شد و به همین دلیل همسان سازی تاثیر چندانی بر معیشت بازنشستگان ندارد.
به گفته این فعال صنفی، با این سیاست شکاف قابل توجهی بین افراد شاغل و بازنشسته ایجاد کرده اند. فاصله ای که پر کردنش آسان نیست!
