به گزارش خبرگزاری به گزارش میهن تجارت و به نقل از پایگاه اطلاع رسانی ریاست جمهوری، مسعود مزیدانی در نشست تخصصی با رئیس جمهور، معاونان، مشاوران و کارشناسان سازمان ملی استاندارد، هماهنگی بین دستگاهی را یکی از ملزومات کیفیت عملکرد این سازمان دانست و اظهار داشت: چشم انداز و ماموریت شما را می توان با درک دقیق هر استراتژی، ارزش ها و استراتژی های موجود در این حوزه ارزیابی کرد. بر اساس یک برنامه عملیاتی خاص تعریف شده است.
وی افزود: باید در مسیر بهترین، بهترین، با کیفیت ترین و فراگیرترین خدمات حرکت کنید. اگر قرار است در بحث استاندارد اول شویم، نباید به یک ارتقاء رتبه بسنده کنیم، زیرا آنچه را که می بینیم به دست می آوریم و این چشم انداز و برنامه های ما است که عملکرد ما را هدایت می کند، بنابراین باید برنامه های کوتاه مدت مفصلی را تدوین کنیم که دستخوش تغییرات مدیریتی نشود تا بتوانیم در یک بازه زمانی مشخص نتایج ملموسی داشته باشیم.
پزشکان ساماندهی مراکز متعدد تصمیم گیری در حوزه های تخصصی را ضروری دانستند و گفتند: برای تسریع در عملکرد سازمانی انتظار می رود نمایندگانی از سازمان های مرتبط با استاندارد در قالب ستاد ساماندهی و تصمیم گیری جمع آوری شود تا در کوتاه ترین زمان ممکن با اکثریت اعضا تصمیم گیری و اجرا شود و از اتلاف وقت و هزینه های اضافی جلوگیری شود.
رئیس جمهوری اسلامی ایران بر کیفیت در نظارت و اجرای استانداردها برای دستیابی به رتبه اول در حوزه نظام استاندارد تاکید کرد و تصریح کرد: نظارت، ارزیابی، راستی آزمایی و کیفیت از جمله مواردی است که باید در امر استاندارد به طور همه جانبه مورد توجه قرار گیرد.
دکتر گفت: برای من قابل قبول نیست که کیفیت محصولات ما از کیفیت محصولات کشورهای دیگر کمتر باشد. کیفیت، قیمت مناسب و قدرت رقابتی از جمله مواردی است که در بحث استانداردها باید مورد توجه قرار گیرد و رضایت عمومی رعایت شود.
رئیس جمهور اسلامی ایران همچنین به تدوین استانداردهای عملکرد نیروی انسانی اشاره کرد و گفت: در صورت تدوین استانداردهای رفتاری و عملکردی نیروی انسانی، در همین راستا تدوین استانداردهای تولید و محصولات نیز با دقت بیشتری انجام می شود. امروزه پرداخت ها در کشورهای توسعه یافته بر اساس عملکرد و شاخص های خاصی صورت می گیرد و اینطور نیست که مردم فقط بر اساس ساعت حضور پرداخت شوند. میزان دریافتی هر فرد باید بر اساس کیفیت و کمیت خاص کار او سنجیده شود و در چارچوب این سنجش میزان تخصصی بودن تصمیمات و اقدامات نیز در نظر گرفته شود.
پزشکان ادامه دادند: تخصیص بودجه و منابع باید بر اساس ماموریت سازمانی، چشم اندازها، اهداف و برنامه های قابل اندازه گیری باشد. اگر انتظارات خود را از سازمان ها، نهادها و حتی افراد به وضوح تعریف و اعلام کنیم، ارتقای اجتماعی، بهبود کیفیت و بهبود عملکرد خود را نشان می دهد.
رئیس جمهور اسلامی ایران با تاکید بر لزوم توجه به آموزش و بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها و نهادهای مختلف، تصریح کرد: باید فرصت آموزش و سرمایه گذاری در جهت تقویت توانمندی های کارکنان مورد توجه جدی قرار گیرد تا سازمان ها در مسیر بهبود حرکت کنند. دانشگاه پیام نور در گذشته با همین هدف و با تمرکز بر تربیت نیروی انسانی و ارتقای فناوری تاسیس شد، اما متاسفانه مسیر دیگری را طی کرد و نیاز امروز جامعه ما بازگشت به مسیر اصلی آموزش، بهره وری و تخصص است.
پزشکان استفاده از همه ظرفیت های تخصصی را برای رسیدن به قله های پیشرفت ضروری دانستند و تصریح کردند: معتقدم بهترین در دنیا وجود ندارد چرا که پس از هر دستاوردی باید اهداف جدیدی برای خود و سازمانی که در آن قرار داریم تعریف کنیم و دوباره تصمیم گیری را آغاز کنیم تا شاهد جامعه ای پویا، خلاق، توانمند و پیشرو باشیم.
در این جلسه رئیس سازمان ملی استاندارد ایران، معاونان و مشاوران این سازمان ضمن ارائه گزارشی از آخرین اقدامات بر ارتقای جایگاه این سازمان به منظور تعامل بیشتر با وزارتخانه ها و تسریع در تصمیم گیری تاکید کردند.
همچنین گزارشی از اقدامات این سازمان در جنگ 12 روزه و جنگ رمضان و گزارشی از سامانه جامع مقررات فنی و چالش های پیش روی اجرای این سامانه توسط معاونین سازمان استاندارد ارائه شد.
منبع : به گزارش میهن تجارت
